摘要:自今年6月6日起,集团人力资源部针对炼油、化工、电工、仪表、机修、化验、热力、储运8大核心专业开展专项培训。此次培训在集团文体中心三楼培训室举行,特邀齐鲁石化资深讲师团队现场授课,自培训工作启动开始,累计参训已突破8600人次,场场座无虚席,员工学习热情空前高涨。
自今年6月6日起,集团人力资源部针对炼油、化工、电工、仪表、机修、化验、热力、储运8大核心专业开展专项培训。此次培训在集团文体中心三楼培训室举行,特邀齐鲁石化资深讲师团队现场授课,自培训工作启动开始,累计参训已突破8600人次,场场座无虚席,员工学习热情空前高涨。

一是科学规划培训周期 灵活安排学习时间。本次专项培训自6月初启动,将持续至9月底,共计50天,充分利用每周五、周六、周日的时间开展课程,最大限度兼顾生产与学习需求。集团要求上述专业的员工每人至少参加4次培训,确保关键岗位人员全面覆盖。培训内容紧扣行业前沿技术与实操难点,涵盖工艺流程、开停工、紧急处置等核心课题,为员工提供“理论+实践”的双重赋能。
二是创新预约报名模式 简化流程精准覆盖。为提升组织效率,集团采用“线下报名+线上预约”的双轨模式。为最大限度的保证培训效果,优先安排培训装置及上下游装置的对口人员参加培训,剩余名额通过微信小程序由其他人员进行线上预约,极大简化了流程,实现了“指尖一点,轻松参训”,既满足了核心岗位员工的技能强化需求,又为跨专业学习提供了灵活通道,真正做到了培训资源的科学配置与高效管理。
三是课程广受好评 培训成效显著。通过对参训人员的满意度调查及效果评估,本次培训获得一致赞誉。参训员工普遍反馈,课程安排科学合理、内容紧贴实际需求,齐鲁石化讲师团队经验丰富,授课风格深入浅出,通过案例解析、互动研讨等方式,帮助学员快速掌握关键技术要点。许多员工表示:“培训既拓宽了专业视野,又解决了工作中的疑难问题,真正做到了学以致用。”
此次专项培训是集团打造高素质技能人才队伍的重要举措,通过系统化、专业化的课程设计,助力员工技能提升与企业高质量发展。未来将持续优化培训体系,为员工成长搭建更广阔的平台,为企业创新发展注入强劲动力。(集团人力资源部 岳庆松)