9月6日，为全面加强年轻干部培养锻炼，不断提升综合能力素质，激励年轻干部“走在前、挑大梁”，形成比学赶超的浓厚氛围，市科技局三级调研员王新俊来集团开展年轻干部培优活动，市科技局有关科室负责同志，市科技局全体年轻干部参加活动，县科技局党委书记、局长尹晨，集团副总经理王海峰陪同。

      在集团展厅，市科技局年轻干部一行听取了企业发展情况、科研创新工作的系列介绍汇报。多年来在各级党委政府和科技部门的指导帮助下，利华益集团坚持“内强外化、转调并重，瞄准高端、领先发展”的总体指导思想，创新完善了“文化统领、制度保障、智能监管”的管理模式，发展实体产业不动摇，深耕主业、细作管理，统筹兼顾、优化提升，生产装置保持了安全、环保、优质、稳定、长周期、满负荷、高收率运行，企业实现了一体化、可持续、高质量发展。在科研创新上，利华益集团优化完善自主创新、联合创新和引进相兼容的机制，不断加大技术投入大力推进自主研发多点开花，建设起了“一院两站两所三中心”即一个研究院（利华益高分子材料研究院）、2个国家级科研站（国家级院士科研工作站、国家级博士后科研工作站）、2个研究所（石油化工研究所、山东凤凰制药药物研究所）、3个技术中心（利华益技术中心、山东省首家中药固体制剂工程技术研究中心、三阳纺织技术中心），与中国化学会签署战略合作协议并共同设立启动了“化学创新奖”，与山东石油化工学院签署战略合作协议，与四川大学、华南理工大学、山东大学等高校院所研发的合金产品广泛应用于高端制造并获市场良好反馈，构建起了“以企业为主体、市场为导向、产学研结合”的自主创新平台，建立健全了“企业+平台+人才+项目”的创新体系，实现了科技攻关力、成果转化力和永续发展力的全面提升，集团荣获了国家重点高新技术企业、全国大中型工业企业自主创新能力行业十强、山东省科技进步二等奖，为地方经济建设和社会发展做出积极贡献。

      市科技局培优干部们对利华益集团的发展成绩给予了充分肯定，期待利华益集团深耕产业链条，继续推进科研创新，努力打造企业新旧动能转换升级版，建设起国内比较完整与先进、市场竞争力强的有机化工新材料基地，助推企业实现科学高效高质量发展，为全市科技创新贡献出新的利华益力量。（集团总部办公室  王建东）