人才战略
招聘信息
人 和
诚信为本、人之同心、和而不同
无 私
公平正义、乐善好施、取之有道
自 主
开拓创新、自我管理、自强不息
自 觉
爱岗敬业、遵循规律、知恩图报

人和是管理的最高境界


自主是管理的最高目标
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利华益人才观

   人人是才,成才须竞争
    利华益认为,企业最大的成本是拥有一批没有充分发挥潜力的员工,利华益视每名员工为潜在的人才,为其成长提供平等的机会,创造多种途径发挥其潜力。    
    竞争成就人才。
    判断人才的标准是竞争。
    衡量人才的标准是业绩。
    有知识、有技能、胜任本职岗位的人,就是企业的财富。

利华益人力资源开发机制
   以环境吸引人,以关爱感动人,以事业留住人
    利华益创造一种人尽其才的环境和氛围,创造最优的工作、生活平台,以为员工提供理想的终生职业为己任,鼓励员工长期为集团服务。
 
    利华益是每名员工自己的事业,是实现理想和自身价值的场
所。

利华益员工成才要求

    “三年制”要求,即“一年而立、两年而行、三年而为”
    “一年而立”:遵守企业管理制度,较好地进入角色;
    “两年而行”:在本职岗位上恪尽职守,达到熟练程度;
    “三年而为”:一专多能,创造性地开展工作。

 


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